SRE Roadmap — приоритеты развития
Документ организует компетенции трёх ветвей по приоритету для роли SRE. Это одна из двух осей развития; вторая — уровень зрелости инженера — хранится отдельно.
Две независимые оси
Заголовок раздела «Две независимые оси»Этот документ оперирует только осью «priority». Не путать с уровнем SFIA — это разные измерения. Компетенция может быть Must Have даже на L3 (Junior) или Nice to have на L6+ (Principal).
Priority — обязательность для роли
Заголовок раздела «Priority — обязательность для роли»- 🔴 Must Have — без компетенции инженер не может выполнять основную работу.
- 🟡 Mandatory — компетенция, которой ожидаемо владеет любой SRE на стабильном этапе работы.
- 🟢 Nice to have — расширяет возможности, но не блокирует.
- 🔵 On Demand — изучается, когда проект требует.
В схемах ниже каждая L1-компетенция помечена цветом в соответствии с приоритетом.
SFIA — уровень зрелости инженера
Заголовок раздела «SFIA — уровень зрелости инженера»Хранится во фронт-маттере каждой leaf-страницы (поле sfia_levels), уровни 3..7 соответствуют Junior → Principal. См. фреймворк SFIA.
В этом документе SFIA-уровни не отражаются — для них есть отдельный источник правды.
SRE Culture
Заголовок раздела «SRE Culture»Подробнее по каждой L1-компетенции и листьям → SRE Culture.
SRE Engineering
Заголовок раздела «SRE Engineering»Подробнее по каждой L1-компетенции и листьям → SRE Engineering.
SRE Practices
Заголовок раздела «SRE Practices»Подробнее по каждой L1-компетенции и листьям → SRE Practices.